Kindergarten Rappelkiste
Machen Sie sich hier ein erstes Bild von unserem Kindergarten Rappelkiste. Weitere und vertiefende Informationen finden Sie auf seiner Website.
Der Hohner Kindergarten Rappelkiste ist eine kommunale Einrichtung. Kindergartenleitung und Gemeinde sind ständig im Austausch und es herrscht eine gute Zusammenarbeit.
Das pädagogische Konzept des Kindergartens orientiert sich am „lebensbezogenen Ansatz“. Wir möchten die Kinder in ihrer Entwicklung individuell begleiten, auf ihre Bedürfnisse eingehen und ihre persönlichen Grenzen achten. In Anlehnung an die Bildungsleitlinien des Landes Schleswig-Holstein sowie an das neue Kita-Gesetz unseres Landes sind z.B. Partizipation, Nachhaltigkeit, das Anwenden von Beschwerdeverfahren, Bewegung und gesunde Ernährung Bestandteile unserer pädagogischen Arbeit.
Schwerpunkte und besondere Förderungsangebote
Wir freuen uns sehr, dass wir zu unserem Team eine Vielzahl von KollegInnen zählen dürfen, die sich durch gezielte Weiterbildungen qualifiziert haben (z.B. Psychomotorik und Sprachförderung) und unsere Kinder in verschieden Bereichen ihrer Entwicklung individuell begleiten und fördern können.
Neben unserer Waldgruppe gibt es in unserem Haus eine Regelgruppe mit dem Schwerpunkt Natur, die viel Zeit draußen verbringt und in der die pädagogischen Fachkräfte verschiedene Projekte zu diesem Thema anbieten.
Eine Besonderheit ist auch unsere Regelgruppe mit dem Schwerpunkt Plattdeutsch. Viele Hohner sprechen Plattdeutsch und auch in der Hohner Grundschule ist Plattdeutsch ein zusätzliches Angebot für die Grundschüler. Eine unserer Kolleginnen spricht selbst diese Sprache, hat sich umfangreich weitergebildet und bringt den Kindern aus der Regenbogengruppe das Plattdeutsche nun spielerisch näher.
Gesunde Ernährung spielt bei uns eine zentrale Rolle. Wir gestalten unser Frühstück zuckerfrei, unsere Köchin kocht jeden Tag frisch und wir versuchen immer mehr, auf regionale Produkte zurückzugreifen.
Unser engagiertes Team
Der Kindergarten Rappelkiste ist ein Ausbildungsbetrieb. Die Gemeinde Hohn hat sich dazu entschieden, im Rahmen der PIA-Ausbildung, welche vorsieht, dass angehende ErzieherInnen während ihrer dreijährigen Ausbildung entlohnt werden, jährlich eine/ein Auszubildende/n einzustellen. Dies ist keine Selbstverständlichkeit.
Noch nicht viele Gemeinden beteiligen sich an dieser Ausbildungsform, dabei ist bei dem aktuellen Fachkräftemangel ein wertschätzender Umgang mit diesem Thema unumgänglich!
Wir pflegen in unserem Team eine intensive Teamhygiene.
Unser Teamleitbild beinhaltet Kommunikations- und Umgangsregeln, welche wir im Rahmen einer Tagung gemeinsam festgelegt haben. Neben regelmäßig stattfindenden Dienstbesprechungen bieten wir Supervision und Teamtage an, an denen es zum Beispiel um das Thema Resilienz geht, denn nur wenn es unserem Team gut geht, kann es auch den Kindern gutgehen.
Bei näherem Interesse oder wenn Sie Fragen haben, melden Sie sich gerne bei uns!
